Externalisation Sociale & RH : une gestion fiable, fluide et conforme

Gestion globale de la paie : précision, confidentialité, réactivité

Nous prenons en charge l’ensemble de vos processus liés à la paie :

• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN)
• Formalités d’embauche (DPAE, contrats, avenants)
• Gestion des absences, congés, primes
• Prise en charge des procédures de sortie (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite)
• Archivage sécurisé

Nos outils (SILAE, Fulll paye) et notre maîtrise des logiciels et procédures permettent une gestion fluide et traçable, avec un interlocuteur dédié, toujours disponible pour répondre à vos questions.

DPAE & formalités d’embauche

Dès l’embauche d’un salarié, nous nous occupons de la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), ainsi que des formalités administratives associées. Vous gagnez en temps, en rigueur et en conformité dès le premier jour de la relation contractuelle.

Contrats de travail & actes de gestion

Rédaction de contrats de travail personnalisés, avenants, lettres de mission ou documents de rupture : nous vous garantissons des actes conformes aux conventions collectives et à la législation en vigueur. Nous vous conseillons également sur les clauses sensibles (période d’essai, mobilité, non-concurrence…) et vous accompagnons dans toutes les étapes du cycle de vie du salarié.

Déclarations sociales (DSN) & obligations légales

Nous assurons la production et le dépôt de vos DSN (Déclaration Sociale Nominative), mensuellement et en événementiel (arrêts maladie, départs, changements de situation). Chaque envoi est sécurisé et contrôlé pour éviter les anomalies ou les pénalités.

Affiliation aux caisses & suivi des organismes sociaux

Nous gérons pour vous les affiliations aux caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF, médecine du travail et autres organismes, ainsi que les éventuels transferts ou mises à jour. Un gain de tranquillité pour des démarches souvent chronophages et sensibles.

Documents obligatoires & conformité RH

Nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise à jour de vos documents RH obligatoires :

• Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Registres du personnel
• Affichages obligatoires
• Cartes BTP

Une gestion rigoureuse qui protège votre entreprise en cas de contrôle ou de litige.

Un service RH à la carte, selon vos besoins

Qu’il s’agisse d’un renfort temporaire, d’une externalisation complète, ou d’un accompagnement RH ponctuel, nos prestations sont adaptables et évolutives. Vous pouvez choisir un forfait mensuel, un intervention à la mission, ou une assistance à la demande, sans engagement rigide.

Pourquoi externaliser votre paie et RH avec nous ?

• Sécurisation juridique de vos obligations sociales
• Gain de temps sur les tâches répétitives et sensibles
• Zéro retard, zéro erreur, grâce à nos process rodés
• Accompagnement humain, réactif et transparent
• Conformité garantie, même en cas de contrôle Urssaf ou inspection du travail